令和7年度 熊谷市男女共同参画推進表彰 被表彰者

熊谷市では、男女共同参画の推進に関する取組を積極的に実施している市民および事業者（市内において事業を行う個人および法人その他の団体）を表彰しています。令和7年度は、次の3者が表彰されました。

始業・終業時間の繰上げ・繰下げ制度を導入するとともに、超過勤務の無い職場環境づくりに取り組んでいます。資格を有する職員やさらに学びたい職員の学習意欲を促す環境づくりに取り組み、職員のスキルアップとキャリアアップを積極的に推進しています。また、「埼玉県多様な働き方実践企業」認定制度のゴールド認定を受けています。

職員が職種を超えてコミュニケーションをとりやすい環境をつくるとともに、ハラスメントの相談体制を整えています。スキルアップの支援を積極的に行い、長きにわたり活躍できる職場づくりに取り組んでいます。また、ライフイベント等のために退職した職員の再雇用制度、短時間勤務制度を導入し、柔軟で働きやすい環境を整備しています。

経営者として、職員が柔軟に働くことができる環境づくりに取り組むとともに、熊谷商工会議所女性会の会長として女性の地域社会への参画、女性の活躍の推進に積極的に取り組んでいます。また、民生委員、児童委員として、男女の人権尊重のために尽力するとともに、熊谷市の附属機関等の委員として、市の政策、方針の決定等の審議に女性の視点を反映させています。