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第7回熊谷市子育て支援優良企業3社を認定しました!

更新日:2019年3月29日

本市では、子育てしやすい社会環境づくりの意識向上を図ることを目的として、従業員の子育てと仕事の両立を支援し、子育てしやすい職場環境づくりに積極的に取り組む企業を、「熊谷市子育て支援優良企業」として認定しています。
平成31年3月22日に第7回熊谷市子育て支援優良企業として3事業所を認定し、市長から認定証の授与と記念品の贈呈を行いました。

第7回熊谷市子育て支援優良企業認定証授与式

認定企業と主な取組
事業所名 業種 主な取組
田部井建設株式会社 建設業  小学校就学までを対象とした始業終業時刻の繰上げ・繰下げ、残業や休日労働の免除、出産祝金等、子育てと仕事の両立を図るための取り組みを実施しており、女性技術者を積極的に採用している。リフレッシュ休暇、バースデー休暇等の有給休暇の取得促進の取り組みや、階級別の研修会や委員会の設置、社内教育プロジェクトを立ち上げて、従業員の仕事やプライベートでの不安を取り除くなど職場環境の改善にも努めている。
 また、高校生や大学生に就業体験の機会を提供するなど次世代育成の支援にも取り組んでいる。
秩父鉄道株式会社 鉄道業  3歳までの子供を養育する従業員を対象に短時間勤務、残業や休日労働の免除等、子育ての時間の確保に努め、ノー残業デー、有給休暇取得奨励日を設ける等、職場環境の改善や育児休業奨励一時金といった経済的支援も実施している。
 また、次世代の育成支援として、中学生、高校生に就業体験の機会を設けている。また、市内の子育てを支援する書店と共同で絵本の企画・販売支援を行っている。
能美防災株式会社
メヌマ工場・妻沼西事業所・妻沼東事業所
製造業  短時間勤務、フレックスタイム、残業や休日労働の免除、看護休暇、祝金の支給等、子育てと仕事の両立のための支援や年次有給休暇の計画的な付与、週2日のノー残業デー等、職場環境の改善にも努めている。
 また、職場体験、工場見学の受入れ等、地域の子育て支援や次世代の育成支援にも取り組んでいる。
    (※50音順に掲載)

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